Extinderea plăcii Schenkeveld

Schenkeveld este o companie în creștere în regiunea Westland, Midden-Delfland și Schiphol. În urmă cu doi ani, fuziunea dintre Kwekerij de Kabel și Schenkeveld a fost un pas către o creștere constantă și dezvoltarea ulterioară a organizației. Iar Schenkeveld continuă să crească. În 2021, ne vom extinde la locația Schenkeveld Schiphol. Aici, a treia seră (Kas Zuid) de 11 hectare va fi construită în acest an.

Pentru a obține o creștere stabilă, dar sigură, am decis ca Pieter van der Wel, în prezent directorul locației Schenkeveld Schiphol, să se alăture Consiliului de administrație al Schenkeveld. El va deveni director de operațiuni al Schenkeveld Schiphol începând cu 1 ianuarie 2021.

"A mă alătura conducerii Schenkeveld este un pas mare pentru mine. Încă din copilărie, am fost familiarizat cu horticultura și cultivarea tomatelor prin intermediul companiei părinților mei. Schimbările în procese și conversațiile de la masa din bucătărie, le-am experimentat pe toate de aproape. În urmă cu câțiva ani, s-a luat decizia de a nu continua cultivarea în cadrul societății-mamă. Unul dintre motive a fost nivelul ridicat de scalare în horticultura de seră. Este minunat că acum pot îndeplini acest rol la Schenkeveld", spune Piet van der Wel.

Piet van der Wel s-a mutat de la bQurius la Schenkeveld pentru a se alătura imediat echipei de construcție pentru locația Schiphol. El a fost implicat cu pasiune în această locație încă din prima zi și, la fel ca și compania, Piet a continuat să se dezvolte în ultimii ani.

Pete este, de asemenea, întinerirea consiliului. Trecutul său în horticultură și experiența sa în ascuțirea proceselor de îmbunătățire a organizației prin analiza datelor și Power BI, printre altele, îl fac să fie o excepție. El face acum acest lucru pentru locația Schiphol, dar dorim să folosim aceste cunoștințe și pentru celelalte locații ale noastre.

Schenkeveld este binecuvântată cu o echipă de TOP, în care dezvoltarea talentelor este o componentă cheie. Creșterea este una dintre cele trei valori de bază ale Schenkeveld. Există întotdeauna oportunități de dezvoltare atât pentru angajații permanenți, cât și pentru cei temporari și, nu în ultimul rând, pentru elevii care lucrează la Schenkeveld.

De exemplu, a fost creat un stagiu pentru cei care încep pe piața forței de muncă și care doresc să arunce o privire de ansamblu asupra unei organizații precum Schenkeveld, iar noi, ca angajați, putem vedea unde se află talentele cuiva. Stagiul oferă posibilitatea de a încerca diverse poziții în cadrul companiei.

Pete este un bun exemplu de om cu inițiativă în cadrul Schenkeveld, dar cu siguranță nu este singurul!