Schenkeveld Schiphol

Gepubliceerd: 29 - 12 - 2020

Positiviteit!

Geschreven door

Izabela Solga

De afgelopen jaren stonden bij Schenkeveld in het teken van groeien. En dat gaat voorlopig nog niet veranderen. We zijn gestart met de bouw van Schenkeveld Schiphol met kas Noord en kas Oost. Volgend jaar gaan we bouwen aan kas Zuid. Een stevig fundament is van groot belang. Onze sterke kracht zit hem in onze medewerkers. Maar heb je je weleens afgevraagd hoe we aan goede werknemers komen? Als ik om mij heen kijk dan zie ik heel veel potentie in onze medewerkers. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, of je nu werkt als vaste medewerker als uitzendkracht of als een scholier. We doen er zoveel mogelijk aan om hier geen onderscheid in te maken. Met de benodigde aandacht en motivatie komen vaak mooie resultaten tot stand.

Werken met uitzendkrachten, ‘’dat is vaak onzeker‘’ dat horen we men vaak zeggen. ‘’De ene dag zijn ze er wel, de volgende dag zijn ze vertrokken’’. Bij Schenkeveld werken we hard om medewerkers te binden en te behouden aan onze organisatie. We zien steeds meer dat uitzendkrachten zich willen vestigen in Nederland en hier een leven gaan opbouwen. Dat is soms best lastig, zeker op het gebied van werk. Samen met het uitzendbureau wil Schenkeveld uitzendkrachten de mogelijkheid bieden om te kunnen doorgroeien. Dit biedt zekerheid en een toekomst.

Van uitzendkracht doorgroeien naar Teamleider, dat is dus écht mogelijk. We hebben inmiddels al een aantal medewerkers die zijn doorgegroeid. Om verder te kunnen groeien moeten ze wel voldoen aan een aantal basisregels. Deze regels zorgen ervoor dat je zelfstandig bent en niet meer afhankelijk van een uitzendbureau. Denk hierbij aan; eigen vervoer, een eigen huisvesting en het spreken van de Nederlandse taal. Mocht je nog niet aan alle punten voldoen, dan is het ook mogelijk om bij het uitzendbureau door te groeien, dit noemen we groeien naar Fase C. Dat betekent dat je nog wel voor het uitzendbureau werkzaam bent, maar niet meer switched van werkgever. Dit biedt zekerheid en mogelijkheden om aan andere punten te voldoen. Vanuit Schenkeveld proberen we uitzendkrachten hierbij te helpen, door bijvoorbeeld een Nederlandse taal cursus aan te bieden.

Afgelopen week zijn er wederom twee uitzendkrachten in vaste dienst gekomen voor het uitzendbureau met als standplaats Schenkeveld Schiphol, zij zijn dus doorgegroeid naar fase C. Met nog een beetje hulp, werken ze naar een mooie toekomst in Nederland.

Grigore, is al drie jaar werkzaam bij ons. Hij komt uit Roemenië en vervult bij ons de rol als voorman. Met zijn doorzettingsvermogen hij heeft inmiddels zijn gezin hier naar toe kunnen brengen en met trots zijn contract mogen ondertekenen. Hij gaat stap voor stap verder in dit proces en bouwt aan een leven in Nederland. Wij zijn erg blij met hem!

Ook Rudolf mocht zijn contract ondertekenen. Hij wil graag doorgroeien naar Jr. Teeltspecialist. Hij doet veel kennis op over de teelt, wat hem een boost heeft gegeven om aan de toekomst te denken. We zien graag medewerkers die van hun passie, hun werk maken.

Ook in tijden zoals deze, is het belangrijk om ook positieve berichten de wereld in te sturen. Wij zijn trots op onze medewerkers. We wensen iedereen dan ook heel veel plezier en succes bij ons. Alles wat aandacht krijgt, dat groeit!

Proost, op een mooi, gezond en succesvol 2021!

Deel deze pagina op social media

Dit vind je misschien ook interessant