Witamy w Holandii

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak to jest wyjechać do pracy za granicę? Z tego powodu, że w kraju jest mało pracy lub nie ma jej wcale. Na szczęście większość z nas nie musi się nad tym zastanawiać, w końcu w Holandii pracy jest pod dostatkiem. Jednak w krajach takich jak Polska, Mołdawia czy Rumunia już nie. Ludzie mieszkający w tych krajach często muszą szukać pracy w innych krajach.

Ja również wyjechałem z Polski do Holandii za pracą. Była to dla mnie trudna decyzja. Od mojego wyjazdu minęło już 17 lat. Cieszę się, że podjęłam tę decyzję. Holandia jest dla mnie jak druga ojczyzna, miałem tu wiele okazji do rozwoju. W międzyczasie mam duże grono przyjaciół i znajomych, którzy sprawiają, że czuję się jak w domu; bez nich samotność uderzy szybciej.

Po przyjeździe do Holandii ważne jest, abyś znalazł się w przyjemnym otoczeniu i aby przekazano Ci odpowiednie informacje. Niektóre osoby mogą cierpieć z powodu tęsknoty za domem i niepewności. Pierwsze tygodnie są zatem również kluczowe. Agencja pracy, z którą współpracujemy, Stipt, również odgrywa ważną rolę. Musi upewnić się, że każdy może bezpiecznie przyjechać do Holandii, wszystkie dokumenty są w porządku, jest miejsce do zamieszkania i wszystkie inne drobne rzeczy są również wyjaśnione, takie jak gdzie robić zakupy.
Po naszej wizycie w Mołdawii, o której pisałem na poprzednim blogu, Leonid natychmiast wyjechał do Holandii. Dołączył do Schenkeveld, aby zająć się swoją rodziną w Mołdawii. Miło było znów się zobaczyć i uścisnąć sobie dłonie. Dobre przyjęcie i ciepłe powitanie to nasz priorytet. Obie strony (pracodawca i pracownik) chcą dobrze zacząć, a dawka motywacji i pozytywne nastawienie to już połowa sukcesu. Wspieramy Leonida tam, gdzie jest to konieczne i otrzymuje on codzienne wskazówki. Kiedy ten okres przebiega dobrze, mogę spojrzeć na niego z satysfakcją. W międzyczasie Leonid idzie do pracy z dobrym samopoczuciem, co dodaje mu pewności siebie.

Po miesiącu okres szkolenia jest zakończony. Jako pracownik wiesz już, czy podoba Ci się praca i czy chcesz kontynuować pracę w Schenkeveld. Przyzwyczajasz się do swojej pracy, stajesz się w niej dobry, a nawet osiągasz już premie. Następnie możesz się dalej rozwijać. Lubimy, gdy pracownicy uczą się wielu funkcji i nowych operacji. Na pytanie, czy chcą wykonywać inne operacje, często pojawia się niepewność: "Czy mogę to zrobić?". Ale to ludzkie. W końcu nikt nie lubi tak wielu zmian w krótkim czasie.

Schenkeveld lubi patrzeć na potencjał, osobistą motywację i pewność siebie. Leonid był w stanie awansować bezpośrednio na nowe stanowisko. Dzięki swojej wytrwałości jest w połowie drugiego programu treningowego. Minęły już dwa miesiące, Leonid dobrze się bawi i snuje konkretne plany na przyszłość. Schenkeveld jest otwarty na pracowników, którzy chcą się rozwijać. Ponieważ, jak można zauważyć coraz częściej, wszystko, na co zwraca się uwagę, rośnie.

Leonid jest jednym z wielu przykładów w naszym zespole. Wielu pracowników poprzedziło go i jest częścią zespołu Schenkeveld od lat. Dlatego są oni przykładem dla wszystkich nowych pracowników, udzielając rad i pomagając w rozwoju.