Wiejskie CDA odwiedza Schenkeveld

Wiejskie CDA odwiedza Schenkeveld: "Ogrodnictwo nie jest problemem, ale częścią rozwiązania"

Na zaproszenie MKB Westland delegacja krajowego stowarzyszenia CDA złożyła roboczą wizytę w firmie ogrodniczej Schenkeveld w szklarniach w poniedziałek wieczorem, 21 października. Wizyta odbyła się po wcześniejszej debacie na temat cyfryzacji i migracji zarobkowej, w której MKB Westland wezwał polityków w Hadze do lepszego pokazania, jak w praktyce wygląda sytuacja w Westland. Wezwanie to zostało wysłuchane i doprowadziło do cennego spotkania na hali produkcyjnej.

Kandydaci na posłów Hemin Hawezy i Marieke van der Spek zostali poinformowani o mocnych stronach, innowacjach i wyzwaniach holenderskiego ogrodnictwa szklarniowego. Dyskusje koncentrowały się na energii, zrównoważonym rozwoju, migracji zarobkowej, cyfryzacji i potrzebie realistycznej polityki, która łączy się z praktykami przedsiębiorców.

W imieniu Schenkeveld obecni byli Pieter van der Wel i Richard Hartensveld. Van der Wel przedstawił imponującą prezentację na temat rozwoju firmy, która w krótkim czasie stała się liderem technologicznym.
"Trzydzieści lat temu można było wyhodować 50 kilogramów pomidorów przy zużyciu 60 metrów sześciennych gazu na metr kwadratowy. Teraz uzyskujemy 100 kilogramów przy zużyciu 30 metrów sześciennych gazu. To pokazuje, jak wiele innowacyjności jest w tym sektorze, z roku na rok stajemy się coraz bardziej zrównoważeni i wydajni" - powiedział Van der Wel.

Hartensveld wyjaśnił liczbami, jak bardzo polityka wpływa na przedsiębiorczość.
"Musimy nadal czynić zrównoważony rozwój bardziej zrównoważonym, ale w rozsądny sposób. Jeśli firmy odejdą, nie wrócą. Ogrodnictwo chce być częścią rozwiązania, pod warunkiem, że pozostanie miejsce dla biznesu. Nie zapominajmy, że zapewniamy bezpieczeństwo żywnościowe na całym świecie".

Według Patricka Jordensa, członka zarządu ds. cyfryzacji i innowacji w MKB Westland, wizyta ta pokazuje, że Haga i społeczność biznesowa Westland muszą się lepiej zrozumieć.

"Haga czasami zbyt łatwo uważa, że ogrodnictwo musi być bardziej innowacyjne, aby potrzebować mniejszej liczby pracowników migrujących, podczas gdy Westland jest uosobieniem innowacji. Widzimy, że regulacje są czasami wprowadzane zbyt szybko lub zbyt jednostronnie, bez przemyślenia ich wpływu na przedsiębiorców i ostatecznie na bezpieczeństwo żywnościowe. Dotyczy to nie tylko wystarczającej ilości żywności, ale także zdrowej żywności, która pozostaje dostępna dla wszystkich. Musimy zapobiec temu, by zdrowa żywność stała się produktem luksusowym. Wymaga to lepiej przemyślanej polityki i większej przestrzeni dla przedsiębiorczości".

Delegacja CDA została również poinformowana o ponownym wykorzystaniu CO₂, transformacji energetycznej i cyfryzacji w procesach uprawy. Omówiono również szkolenia i zmianę stanowisk w sektorze, od hodowcy do analityka danych, dzięki czemu ogrodnictwo stało się również przykładem innowacji na rynku pracy.

MKB Westland z satysfakcją wspomina to spotkanie. Zarząd podkreśla, że takie wizyty robocze są niezbędne do zbliżenia polityki i praktyki oraz wyjaśnienia błędnych przekonań na temat sektora.