"Kto wie, gdzie mogę się rozwijać w nadchodzących latach".

Zaczynając jako stażysta i wyrastając na specjalistę ds. uprawy. W Schenkeveld jest to możliwe, co udowodnił Daan. W stosunkowo krótkim czasie powierzono mu poważne obowiązki w firmie. Nie ucieka od tego, to sprawia, że się rozwija. Każdego dnia od nowa.

Ma zaledwie 27 lat, a już jest odpowiedzialny za uprawę Kas Noord w siedzibie Schenkeveld w Schiphol. Jako specjalista ds. upraw Daan kontroluje między innymi klimat w szklarni, w której co roku zbiera się miliony kilogramów pomidorów. Zajmuje się również pracą, zarządzaniem energią oraz monitorowaniem i kontrolowaniem chorób i szkodników w gospodarstwie.

Jako młodzieniec jest dobrze nadzorowany, ale coraz więcej rzeczy robi samodzielnie. Nie boi się wielkiej odpowiedzialności, którą na sobie nosi. "Oczywiście to dziwne, że wybory, których dokonuję, wpływają na ogromną produkcję pomidorów. Wszystko musi być w porządku, ostatnie kilka procent może zrobić różnicę. Ale ta odpowiedzialność jest wyzwaniem w mojej pracy, dlatego sprawia mi ona tyle radości!".

Znaczący rozwój
Ale jak Daan znalazł się w tym miejscu i na tym stanowisku? Cofa nas w czasie. "W domu mieliśmy szkółkę kwiatową i jako dziecko pracowałem w niej. Nie wiedziałem jednak, czy chcę to później kontynuować" - podkreśla Daan. Dlatego początkowo zdecydował się studiować ekonomię handlową. "Ale to nie było dla mnie. Słyszałem bardzo pozytywne historie o HAS w Den Bosch i wiedząc, że ogrodnictwo ma coś do zaoferowania, zdecydowałem się na zmianę". Jak mówi, nie żałował tego, ponieważ Daan świetnie się bawił. To kolega ze studiów wskazał mu firmę Schenkeveld Tomatoes jako interesującą ofertę stażu. W tym czasie firma znacznie się rozwijała w pobliżu lotniska Schiphol. "Napisałem list i bardzo szybko zaproponowano mi staż" - mówi.

Przed rozpoczęciem stażu Daan wyjechał na sześć miesięcy na studia do Wietnamu. "To było poza moją strefą komfortu", wyjaśnia. Ale po powrocie rozpoczął staż. "Pozwolono mi wdrożyć platformę cyfrowej uprawy LetsGrow.com w firmie i zbudować model energetyczny. Większość czasu spędzałem w biurze. Raz w tygodniu w lokalizacji Westland, a pozostałe dni w lokalizacji Schiphol". Po zakończeniu stażu Daan utrzymywał kontakt z Schenkeveld. Po ukończeniu studiów powrócił do oddziału w Schiphol jako młodszy specjalista ds. uprawy. "Krok po kroku rozwijałem się w branży i wciąż jestem daleki od bycia poza pętlą". Ale dzięki chłopakom tutaj, którzy mają dużą wiedzę na ten temat, przejmuję coraz więcej obowiązków".

Wszystko, co przyciąga uwagę...
Daan jest dumny, że pracuje w tak dużej i innowacyjnej firmie jak Schenkeveld. "I wykonujesz znaczącą pracę, ponieważ przyczyniasz się do zaopatrzenia w żywność. Czy to nie wspaniałe, że produkt, który wytwarzasz, trafia na talerze ludzi? Osobiście daje mi to wiele satysfakcji. Poza tym to po prostu naprawdę fajna firma z przyjaznym zespołem i często organizujemy fajne wyjścia, takie jak ostatnio, Kiedy pojechaliśmy do Formuły 1 w Zandvoort". Slogan Schenkeveld brzmi: "Wszystko, co przyciąga uwagę, rośnie". Daan uważa, że dotyczy to również pracowników. "Przyszedłem, myśląc, że mam już sporą wiedzę, ale odkryłem, że muszę się jeszcze wiele nauczyć. I zamierzam nadal to robić. Kto wie, gdzie będę mógł się rozwijać w nadchodzących latach".