Wizyta w Mołdawii

Cześć! Mam na imię Izabela, od stycznia pracuję w Schenkeveld w lokalizacji Schenkeveld Schiphol. Moje zadania obejmują opiekę społeczną i dobrą komunikację ze wszystkimi naszymi pracownikami, ale w szczególności z pracownikami tymczasowymi. Ponieważ pochodzę z Polski, komunikacja z naszymi pracownikami jest dla mnie łatwiejsza niż na przykład z innymi kolegami, którzy nie mówią po polsku lub rosyjsku. Interesuje mnie głównie motywowanie tej grupy pracowników i upewnienie się, że zostaną z nami. Rzeczywiście, widzimy, że nie tylko wynagrodzenie odgrywa dużą rolę, ale także atmosfera i uwaga mają ogromne znaczenie i przyczyniają się do lepszych wyników.

Podobnie jak w poprzednich latach, wycieczka do Mołdawii została zaplanowana ze Stipt i Schenkeveld. Tym razem mogłem pojechać razem z moimi kolegami Bartem i Glennem, którzy obaj są Team Leaderami. W towarzystwie Daniela, który pracuje w Stipt, pomagamy rekrutować nowych pracowników w samym kraju. Pomoże to nam obu, zarówno Stiptowi, jak i Schenkeveld, obniżyć próg i oczywiście jednocześnie stworzy więzi. Dla nowych pracowników zapewnia to również mniej stresu podczas pierwszych dni pracy.

Dzień 1: 25 lat wstecz - takie było moje pierwsze wrażenie. Mroźne zimowe dni, jałowe miasta, wielkie szare betonowe komunistyczne budynki mieszkalne i mnóstwo natury. Mój umysł wrócił do dawnej Polski. Podczas podróży to między innymi sprawiło, że poczułem się jak w domu. Nasz pierwszy dzień był intensywny. Na nasze wydarzenie przybyło 48 potencjalnych pracowników. Entuzjastycznie czekali na nas w sali prezentacyjnej. Tutaj mieli nadzieję zebrać wystarczającą ilość informacji i uzyskać zielone światło na wyjazd do Holandii. Celem naszej prezentacji jest przedstawienie ludziom, kim jesteśmy jako Schenkeveld i co możemy zaoferować. W domu nagrałem już kilka fajnych filmów z naszymi obecnymi pracownikami, więc mogliśmy zaoferować jasne wyjaśnienie i zachęcić ludzi do dołączenia do nas. Stipt opowiedział o zakwaterowaniu, wynagrodzeniu i transporcie. Było wiele pytań, niektórzy nigdy wcześniej nie byli za granicą. Następnie przeprowadziliśmy rozmowy na poziomie osobistym. Mogliśmy zadawać sobie nawzajem pytania w tę i z powrotem. Wybieramy pracowników na podstawie życzeń i harmonogramów. Nie chcemy dawać ludziom fałszywego wyobrażenia o pracy, którą oferujemy w Schenkeveld, a także uważamy, że ważne jest, aby pracownicy zostali z nami na dłużej.

Podczas selekcji pracowników, to był wspaniały moment, aby obserwować z boku, jak wszystko dzieje się w Stipt w Mołdawii. Cały program został zaplanowany co do minuty i wszystko zostało zorganizowane od góry do dołu. Iulia, Andrian, Marin i Emilia pomyśleli o wszystkim. W ten sposób ludzie zostali poinformowani o naszym wyborze i mogli przygotować się do wyjazdu do Holandii. Leonid przyjechał na naszą prezentację w Mołdawii w poniedziałek 2 grudnia i zaczyna z nami dzisiaj, 9 grudnia, co jest miłe, prawda? Pozostali wybrani pojawią się wkrótce. W bardzo miłej atmosferze zakończyliśmy dzień pysznym posiłkiem w pobliskiej restauracji.

Następnego dnia ponownie przedstawiliśmy prezentację i rozmawialiśmy z potencjalnymi pracownikami. Następnie zwiedziliśmy trochę okolicy. Najważniejszym punktem programu była winiarnia Cricova. Ponieważ sam prawie nie piję alkoholu, nie spodziewałem się, że winiarnia zrobi na mnie wrażenie. Ale wspaniała podziemna wycieczka, piękne otoczenie i kilka kieliszków Prosecco później sprawiły, że zmieniłem zdanie. Było naprawdę niesamowicie zabawnie i imponująco! Następnie udaliśmy się na szlak legendy wina, gdzie musieliśmy nawet wspiąć się na kilka wzgórz, łaźnie tureckie (Orhei) i kawałki historii były również częścią tego szlaku. Po drodze zauważyliśmy również biedę, wiele małych domów.... Wszystko to sprawiło, że pomyśleliśmy, jaki to piękny kraj, ale wciąż z niewielkim wzrostem gospodarczym. Pozwolenie na przyjazd do Holandii w celu podjęcia pracy i zarobienia pieniędzy jest dla nich ogromnym krokiem, ale także szansą na poprawę ich dobrobytu.

Dzień zakończyliśmy w domu jednego z naszych najlepszych współpracowników Grigore, gdzie zostaliśmy powitani wieloma wspaniałymi tradycyjnymi potrawami, które przypomniały mi mój dom. Jego ciężarna żona spędziła dwa dni w kuchni, przygotowując wszystko. Od gości oczekuje się degustacji, picia i jedzenia wszystkiego. Tempo jest tak szybkie, jak podczas pracy, więc po prostu wypełnij, jak to było. Było świetnie i dla mnie to była naprawdę super zabawa widzieć, jak moi holenderscy koledzy również dobrze się bawią. Częściowo dzięki tej wycieczce nauczyli się także rozumieć i podziwiać naszą kulturę, co sprawia, że współpraca jest przyjemna. Oprócz wszystkiego, co robimy dla naszych potencjalnych pracowników, ta podróż była również świetna, ponieważ lepiej się poznaliśmy, spędziliśmy dużo czasu, co było miłym połączeniem, które przyniosło korzyści nam wszystkim.

Podsumowując, wyjazd był udany i możemy być dumni z liczby wybranych nowych pracowników. Współpraca z naszymi partnerami nadal się rozwija i razem pracujemy na wielki sukces!

Ponieważ, jak mawiamy w Schenkeveld, wszystko, co przyciąga uwagę, rośnie!