Een bezoek aan Moldavië

Hoi! Mijn naam is Izabela, sinds januari ben ik werkzaam bij Schenkeveld op de locatie Schenkeveld Schiphol. Tot mijn werktaken behoren het welzijn en goede communicatie naar al onze medewerkers toe, maar met name voor onze medewerkers die op uitzend basis werken. Omdat ik oorspronkelijk uit Polen kom is het communiceren met onze medewerkers makkelijker voor mij, dan bijvoorbeeld mijn andere collega’s die geen Pools of Russisch spreken. Grote belangen liggen vooral bij het motiveren van deze groep werknemers en zorgen dat ze bij ons blijven werken. We zien namelijk dat niet alleen salaris een grote rol speelt maar ook sfeer en aandacht is van groot belang en zorgt voor betere prestatie.

Zoals ook voorgaande jaren, is er vanuit Stipt en Schenkeveld een trip gepland naar Moldavië. Dit keer mocht ik samen met mijn collega’s Bart en Glenn, die beide Teamleider zijn, mee. Onder begeleiding van Daniël, die bij Stipt werkt, helpen we om nieuwe medewerkers te werven in het land zelf. Dit zal ons beiden, zowel Stipt als Schenkeveld, helpen de drempel te verlagen en uiteraard zorgt het tegelijk voor binding. Voor nieuwe medewerkers zorgt het ook voor minder stress tijdens de eerste werkdagen.

Dag 1: 25 jaar terug in de tijd, dat was mijn eerste indruk. Koude winterdagen, kale steden, grote grijze betonnen communistische flatgebouwen en veel natuur. Ik ging met mijn gedachte terug naar Polen van vroeger. Tijdens de trip zorgde o.a. dit er wel voor dat ik mij thuis voelde. Onze eerste dag was intensief. Er kwamen 48 potentiële medewerkers af op ons evenement. Enthousiast hebben ze ons opgewacht in de presentatieruimte. Hier hopen ze voldoende informatie te kunnen inwinnen en groen licht te krijgen om te vertrekken naar Nederland. Het doel van onze presentatie is om de mensen een goed beeld te kunnen geven wie wij zijn als Schenkeveld en wat we kunnen bieden. Thuis had ik al een aantal leuke filmpjes gemaakt met onze huidige werknemers, zo konden we een duidelijke uitleg bieden en de mensen aanmoedigen om vooral bij ons aan de slag te gaan. Stipt pakte het gedeelte over huisvesting, salaris en transport op. Er kwamen veel vragen, sommige mensen waren nog nooit over de grens geweest. Aansluitend hielden we interviews op persoonlijk niveau. Over en weer konden we elkaar vragen stellen. We selecteren medewerkers op basis van wensen en planningen. We willen mensen geen vervalst beeld geven over het werk wat we bij Schenkeveld aanbieden, daarnaast vinden we het belangrijk dat medewerkers voor langere tijd bij ons werkzaam blijven.

Tijdens het selecteren van medewerkers was het een mooi moment om vanaf de zijlijn toe te kijken hoe alles verloopt bij Stipt in Moldavië. Het hele programma was tot de minuut gepland en alles van top tot teen geregeld. Iulia, Andrian, Marin, en Emilia hadden aan alles gedacht. Zo werden de mensen na afloop geïnformeerd over onze keuze en konden zij zich voorbereiden op het vertrek naar Nederland. Leonid kwam maandag 2 december in Moldavië naar onze presentatie en start vandaag, 9 december bij ons, dat is toch leuk? De andere geselecteerde zullen snel volgen. In een zeer gemoedelijke sfeer hebben we de dag afgesloten met een heerlijke maaltijd in een nabij gelegen restaurant.

De volgende dag gaven we wederom een presentatie en hebben we potentiële medewerkers gesproken. Daarna zijn we een beetje van de omgeving gaan verkennen. Cricova, een wijnboerderij stond op de agenda als hoogte punt. Omdat ik zelf nauwelijks alcohol drink, had ik nooit verwacht dat een wijnboerderij op mij indruk zou maken. Maar een prachtige ondergrondse rondleiding, een mooie omgeving en een aantal glaasjes Prosecco verder lieten mij daar toch anders over denken. Het was echt onwijs leuk en indrukwekkend! Daarna gingen we het wijn legende spoor lopen waarbij we zelfs een paar heuvels moesten opklimmen, Turkse baden (Orhei) en stukjes geschiedenis hoorde daar ook bij. Onderweg viel ons ook de armoede op, de vele kleine huisjes..  Dit alles liet ons denken wat een prachtig land dit is maar nog met weinig economische groei. Naar Nederland mogen komen om te werken en geld te verdienen is voor hen een enorme stap maar ook een kans om het welzijn te vergoten.

We sloten de dag af bij een van onze beste medewerkers Grigore, waar we ontvangen werden met veel prachtige traditionele gerechten die me aan mijn thuis lieten denken.  Zijn hoogzwangere vrouw heeft twee dagen in de keuken gestaan om alles voor te breiden. Van alles proeven, drinken en dooreten word van de gasten verwacht. Het tempo ligt net zo hoog als tijdens werken, dus vul maar in hoe dat er aan toe ging. Het was geweldig en voor mij was het echt super leuk om ook mijn Nederlandse collega’s te zien genieten. Mede door deze trip leren zij ook de cultuur te begrijpen en te bewonderen en dat maakt samenwerken fijn.  Naast alles wat we doen voor onze potentiële werknemers, was deze trip ook fantastisch omdat we elkaar beter hebben leren kennen, we kregen voldoende quality time, een mooie combinatie waar wij allemaal profijt van hebben gehad.

Al met al was de trip geslaagd en kunnen we trots zijn op het aantal geselecteerde nieuwe medewerkers. De samenwerking met onze partners blijft groeien en samen werken we aan een mooi succes!

Want zoals we bij Schenkeveld zeggen; alles wat aandacht krijgt groeit!